環境
福利厚生について
昇給あり
年に1回、社内の評価制度に基づいて昇給額が決定します。
賞与支給
年に2回、業績に応じて支給します。
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険を完備しています。
退職金制度
5年以上勤続された場合に適用されます。
定期健康診断
指定の医療機関を手配し受診いただきます。
予防接種補助あり
希望される方にはインフルエンザの予防接種費用を補助しています。
単身者用住宅あり
光熱費と水道費は別ですが、家賃が月額30,000円程度の単身者用の住宅を準備しておりますのでご相談ください。
健康相談窓口あり
本社に看護師が常駐しておりメンタルや体調の相談ができます。健康相談専用のフリーダイヤルもあるため気兼ねなく相談できる環境です。
復職制度あり
復職に伴い、ご本人の体力や通院等の予定に合わせた働き方の提案を行っています。
健康相談窓口について
看護師が常駐して相談に応じています
医学的知見をもとに従業員の健康管理やフォローができる体制を作りたいという代表の考えから、約4年前に始まった制度です。窓口には、制度開始当初から勤務する経験豊富な看護師が常駐。産業保健支援センターや産業医とも緊密に連携しながら、日々の相談に対応しています。単なる窓口の設置に留まらず、会社全体で健康に対する意識を高められるような環境づくりを目指し、組織を挙げて取り組んでいます。
万が一のケガや病気の際もサポート
相談窓口では、持病を抱えていたりケガをした従業員への助言はもちろん、休職時には看護師・上長・本人の3者で面談を行うなど復帰に向けたサポートをしています。相談しやすいようフリーダイヤルを設置しているほか、多くの従業員となるべく対面で話せるよう看護師自ら遠方の営業所へも出向くよう努め、心身の健康を個別にフォローしています。
全社的な環境の改善も推進
組織全体の環境改善にも注力しています。全社的なストレスチェックの実施や、健康診断結果に基づく2次健診の打診・指導を行うほか、LINE WORKSを活用して熱中症の注意喚起や感染症の発生状況を迅速に周知しています。さらに、健康経営の一環として各営業所や地域ごとにボウリング大会などのイベントも実施。社内全体で健康への意識を高め、誰もが活き活きと働ける職場環境を構築しています。
